董思成珀莱雅品牌挚友

60余年来，董思作为我国科普经典品牌，董思《十万个为什么》已先后出书6个版别，累计发行量近2亿册，相关版权输出事例有用扩展了我国原创科普图书的海内外影响力。

作为雇主品牌和多元、成珀公正、成珀容纳方面的前锋，业已推出《DEI雇主攻略》、《2024全球DEI合规攻略》、《DEI趋势展望与实践事例》、《雇主品牌高管攻略》、《2025我国商场企业DEI现状、趋势与最佳实践》等多份研讨报告。这些规定为企业，莱雅特别是人力资源部分在推进DEI方面供给了清晰的方向和辅导。

雇主品牌研讨所（EmployerBrandingInstitute）研讨团队经过剖析多元、品牌公正、品牌容纳（DEI）数据渠道的数据库，对3,871家企业进行基准研讨，并深化研讨了542家申报企业的实践事例，终究甄选出在DEI战略与履行方面体现杰出的100家企业。全方位出现了在我国商场极具创造性的系统化、挚友全方位活跃推进安排DEI范畴深化实践并显示内外部影响性的引领性企业。关于安排与评定安排：董思雇主品牌研讨所（EmployerBrandingInstitute）是抢先的雇主品牌研讨安排，董思会聚全球雇主品牌范畴的权威与人力资源专家，如雇主品牌理念创始人SimonBarrow、雇主品牌之父RichardMosley等。

雇主品牌研讨所客户超越2000家企业，成珀其间包含超越300多家《财富》世界500强企业。本年五月，莱雅雇主品牌研讨所(EmployerBrandingInstitute)携手我国抢先的信誉评级与认证安排-中诚信认证(CCXC)，莱雅正式展开人力资源范畴认证ISO30415(HumanResourceManagement—DiversityandInclusion)项目，协助我国企业在人力资源管理多元化和容纳性方面到达世界规范，并据此构建健康的安排和强壮的竞赛优势。

2024DEI雇主大奖DEIEmployer®Awards协助企业了解其在DEI范畴的出资与建造现状，品牌一起满意全球监管安排对合规性和透明度日益增长的发表要求，品牌助力安排构建本身的DEI中心竞赛力与影响力，推进获奖雇主企业的品牌传达。

2024DEI雇主大奖的发布，挚友标志着企业在推进DEI建造的道路上迈出了坚决的一步，展示了在充溢应战的商场环境中坚持立异与展开的决计。在单庆理看来，董思运用猎犬存在坏处，董思在追捕野猪进程中，猎犬伤亡率很高，一只重拖打一场猪或许就死掉了，而驯养一只猎犬本钱很高，一开端用猫、獾子一类小动物练习猎犬撕咬，然后才渐渐过渡到大型的野猪。

南京市美化园林局与江苏省林业科学研讨院从前发布过一份偶遇野猪攻略，成珀南京浦口区的星甸、成珀老山，江宁区的汤山林场、牛首山等是野猪常常出没场所，而在南京城区，野猪偶然会呈现在钟山风景区、南京大学仙林校区、鱼嘴公园等地，而钟山风景区的紫金山间隔新街口中心商圈仅5公里。大河报报导称，莱雅该企业弃标原因是人手不足，天眼查信息显现，该公司主营规划为建设项目咨询、建筑工程承揽等事务，人数规划少于50人。

2011年，品牌国家林草局印发《关于进一步做好野猪损害防控作业的告诉》和《防控野猪损害技能关键》，品牌提出野猪种群调控密度操控规范为南边丘陵地带2头/平方公里、北方区域1头/平方公里。本年6月，挚友南京市江宁区农业村庄局收购2024年野猪种群防控技能服务，要求数量不低于300头，预算金额为91.5万元，合同履行期限为2025年8月8日前。